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              2019年劳动关系协调员培训考试招生简章

                      重庆市军队转业干部培训中心是市级机关领导下的专业人才培训服务机构,是重庆市国家公务员培训施教机构、信息技术管理人员职业水平认证定点培训机构,全国专业技术人员计算机应用能力考试考点和重庆市职业技能鉴定中心指定的高技能人才培训机构。  
                      中心优势
                      (一)市级机关直属事业单位,有较强的公信力;
                      (二)市人力社保局指定的高技能人才(一二级)培训机构;
                      (三)整合市内外优质师资?#35797;矗?#25480;课方式理论联系?#23548;剩?#28145;入浅出,便于学员理解和掌握;
                      (四)授课内容紧贴结合考纲考点,针对性强;
                      (五)独家收集整理历年真题,便于学员平时模拟练习;
                      (六)考前组织北京专家串讲,精准押题,通过率高;
                      (七)根据国家相关政策文件,优?#35748;?#21463;各种培训补贴。
                      (据2018年技师补贴项目文件,一级补贴2210元,二级补贴2000元)
               
                      为更好地帮助考生迎接2019年国家职业资格——劳动关系协调员考试,全面准确地掌握、理解教材内容,提高专业知识水平和应试能力,应广大考生要求,我中心将聘请具有丰富教学经验的专家授课辅导,帮助考生全面掌握知识要点,考出理想成绩,现将培训有关事宜通知如下:
               
                       一、劳动关系协调员职业各等级申报条件
                      (一)劳动关系协调员(三级)(具有以下条件之一者)
                       (1)连续从事本职业工作6年以上。
                       (2)具有大学专科及以上学历证书。
                       (3)经本职业三级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
                      (二)劳动关系协调员(二级)(具备以下条件之一者)
                       (1)连续从事本职业工作13年以上。
                       (2)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作6年以上。
                       (3)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
                       (4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
                       (5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
                       (6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
                       (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
                      (三)高级劳动关系协调员(一级)(具备以下条件之一者)
                      (1)连续从事本职业工作19年以上。
                      (2)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
                      (3)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书。
                      (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
                      (5)具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上。
                      (6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上。
                      (7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
                      二、培训与鉴定
                      (一)培训方式
                       培训采取理论学习和实务操作相结?#31995;?#26041;式。
                      (二)鉴定相关问题
                       劳动关系协调员鉴定包括理论知识考试和专业技能考核,?#30452;?#23454;行百分制,60分以上为合格,单科成绩一年内?#34892;А?#29702;论知识考试采用?#31449;?#31508;试方式。专业技能考核采取?#31449;?#32771;试和综合评审相结合,包括案例分析、论文答辩、业绩考核等。培训结束后组织鉴定,鉴定合格颁发国家职业资格证书。
                      三、培训内容
                      劳动、工会法律法规,民主管理及相关政策,劳动合同管理,集体协商?#22270;?#20307;合同管理,员工申诉和劳动争议处理及劳动规章制度建设,心理沟通方法和技巧,案例分析等内容。
                      四、培训与鉴定费用
                      劳动关系协调员(三级)培训费: 1864元/人;鉴定费: 305元/人(根据重庆市物价局〔2013〕150号文件收取)。
                      劳动关系协调员(二级)培训费: 2718元/人;鉴定费:680元/人(根据重庆市物价局〔2013〕150号文件收取)。
                      高级劳动关系协调员(一级)培训费:4000元/人;鉴定费:780元/人(根据重庆市物价局〔2013〕150号文件收取)。
                      五、职业技能培训与鉴定的组织实施
                      为确保我市劳动关系协调员职业培训工作的规范和质量,由人力?#35797;?#21644;社会保障部劳动科学研究所提供技术指导,我市从事劳动关系、劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、劳动争议司法实务工作的资深专业人员进行专业知识和技能的业务培训。职业技能培训具体工作由市人力?#35797;?#24320;发培训中心组织实施,职业技能鉴定考试由市职业技能鉴定指导中心组织实施(有关考务工作另行通知)。
                      六、报名资料
                      一/二级学员:、一/二级呈报表(盖章)2份如单位不需要存档只交一份即可,申报表上要有?#31243;?#30340;?#25484;?(身份证?#20174;?#20214;2份不盖章,劳动合同?#20174;?#20214;两份单位盖鲜章)
                      三级学员:呈报表(盖章)2份如单位不需要存档只交一份即可,申报表上要有?#31243;?#30340;?#25484;?br />        相关表格请在重庆人事人才培训网www.epfd.tw“下载专区”下载。
                      七、报名地点及联系方式
                      报名方式:请将鉴定申报表下载填写封面页和个人基本情况页,发送至[email protected]进行初审。我们会邮件回复。我们将进行信息归总,培训前一周和学员确定通知培训地点和课程?#25165;擰?#30830;定参加培训的学员请打印好纸质档申报表贴好?#25484;?#21644;公示表等等,在开课时?#36739;?#22330;缴费即可。
                      联系电话: 86067522 、陈老师、刘老师
                                                             
                                                             
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